Dones capdavanteres d'empreses donaran la 'campanada' a la Borsa de Barcelona


protagonistes\| glocal\| tendències\| comunicació\| món\| violències\| memòria\| opinió		cat \| esp

El divendres 10 de febrer tindrà lloc a les 12 del migdia per primera vegada a la Borsa de Barcelona i de forma col•lectiva, el tradicional toc de campana d'obertura de la sessió borsària al parquet de la Borsa catalana per part de més d'un centenar de dones conselleres i executives de diferents empreses. L'any passat aquesta activitat es va fer per primera vegada a Espanya a la borsa madrilenya l'11 de febrer de 2011.

protagonistes | 07/02/2012

Marta Corcoy.- L'objectiu d'aquest acte simbòlic, que ja ha tingut lloc a seus borsàries internacionals com Nova York, Canadà, Sud-àfrica o Istanbul, és recordar el compromís sobre la igualtat i la integració de la dona a l'empresa, especialment en alts càrrecs directius. L'organització Corporate Women Directors International (CWDI) i l'European Women Management Development (EWMD) organitzen aquest esdeveniment per donar suport al paper de les dones en alts càrrecs directius i consells d'administració.

Irene Natividad, presidenta de la CWDI, juntament amb Elizabeth Trallero, presidenta de l'EWMD, faran sonar la campana del parquet barceloní. Està prevista també la presència de conselleres de companyies com Núria Basi, CEO i Consellera de Grup Basi; Ana Maria Llopis, Presidenta del Consell d'Administració de Dia (Espanya) i Directora del Comitè de direcció de Société Génerale (França); Núria Chinchilla, professora de IESE i directora de l'International Center for Work and Family (ICWF) o Adriana Casademont, presidenta de Casademont, S.A.

Corporate Women Directors International (CWDI) és l'única organització que analitza i promou la presència de dones en els consells d'administració a escala internacional. Amb més de 1.350 membres que presten els seus serveis en més de 1.500 consells directius i 39 seus distribuïdes per tot el món, l'organització serveix de catalitzador d'un nou model de pensament a través de l'extensió del networking i la integració de les dones en alts càrrecs directius de les principals empreses d'àmbit mundial.