Les periodistes ocupen en els mitjans de comunicació, a nivell mundial, el 35% dels llocs de treball i el 27% dels càrrecs de direcció


protagonistes\| glocal\| tendències\| comunicació\| món\| violències\| memòria\| opinió		cat \| esp

Un estudi realitzat per la International Women’s Media Foundation conclou que d’un total de 522 mitjans de comunicació entrevistats de premsa, ràdio, televisió i Internet, de 59 països, les periodistes representen el 35% dels llocs de treball ocupats

comunicació | 14/06/2011

Joana Gallego.- Malgrat que la presència de dones en els mitjans ha augmentat considerablement en els últims anys, la major dificultat radica en l’accés als llocs de màxima responsabilitat, on elles representen el 27%, 15 punts més, no obstant això, de les xifres que Margaret Gallagher va obtenir en el seu estudi de l’any 1995, en el qual la presència femenina en els alts llocs era del 12%.

L’estudi ha estat dirigit per Carolyn Byerly, professora de la Howard University, de Washington, i ha comptat amb el suport de la Fundació Ford, la UNESCO això com d’altres institucions. Es va iniciar el 2009 i va ser presentat el passat 23 de març de 2011 a Washington durant la celebració de la International Women Media Leaders Conference.

Per dur a terme el treball de la investigació en el qual han col•laborat més de 150 investigadores, s’ha dividit el món en set “regions”: Orient Mitjà i Nord d'Àfrica, Amèriques (Nord i Sud), Àfrica Subsahariana, Àsia i Oceania, Europa de l'Est, Europa del Nord i Europa Occidental.

19 coordinadores regionals han supervisat la recollida de la informació, obtinguda mitjançant un qüestionari i entrevistes personals amb els responsables dels mitjans.

170.000 persones treballen en els 522 mitjans entrevistats en les diferents seccions: direcció, redacció, equip tècnic, administració i vendes, publicitat, etc. Els resultats obtinguts posen de relleu que els països d'Europa (tant de l'Est com del Nord) són els que compten amb un percentatge més alt de dones en els nivells de màxima responsabilitat, el 36%, mentre els que tenen una menor presència són Àsia i Oceania, amb un 13%. Cal destacar que en alguns països, com Sud-àfrica les dones ocupen gairebé el 80% dels llocs directius. O a Lituània, on arriben al 74% en les diferents seccions dels mitjans i una representació gairebé paritària en els llocs directius.

20 països continuen amb el sostre de vidre
L’estudi identifica el famós sostre de vidre en 20 dels 59 països estudiats, sobretot en els nivells mitjà i sènior. Gairebé la meitat dels mitjans inclosos en l’estudi disposen de polítiques d’igualtat de gènere, en un radi que va del 16% a l'Europa de l'Est al 69% en els de l'Europa Occidental o a l’Àfrica Subsahariana.

Malgrat la diversitat de situacions dins de cada “regió” s’evidencia, a l'ampli món de la comunicació, una progressiva i imparable incorporació de les dones, les ocupacions de les quals, salaris i situacions comencen a equilibrar-se amb les dels homes, malgrat que en algunes zones, com l’Orient Mitjà o el Nord d'Àfrica ells guanyen entre tres i cinc vegades més que elles en els nivells de direcció i alta administració.

A la regió de l'Àfrica Subsahariana, els països on hi ha menys dones en els mitjans de comunicació són la República del Congo, (15%) Malawi i Zimbabwe (27%), mentre que com ja s’ha dit, a Sud-àfrica les dones superen als homes. A Nigèria elles ocupen la meitat dels llocs d’alta direcció i en segons quins casos estan millor pagades que els homes.

A Amèrica (Nord i Sud) la situació varia molt d’un país a un altre, però es pot concloure que les dones, excepte en els nivells d’alta direcció, gairebé aconsegueixen la paritat ocupant el 36,8% del total de les plantilles. A Àsia i Oceania destaca la presència majoritària dels homes al Japó, 6 a 1, mentre que en la resta dels països de la zona la ràtio és de 4 a 1. Els països que han adoptat polítiques d’igualtat són Fiji, Austràlia, Índia i Japó. Xina i Bangladesh han avançat poc en aquest àmbit.

Europa camina cap a la paritat
A les tres zones en què s’ha dividit Europa (de l'Est, Nord i Occidental) el més destacable és la tendència a la igualtat entre els sexes en termes de salaris i seguretat laboral. Els països que han establert polítiques d’igualtat i contra l’assetjament sexual i que presenten uns millors resultats són els del Nord (Dinamarca, Finlàndia, Noruega i Suècia) i si bé entre els i les periodistes dels països d'Europa Occidental (Regne Unit, França, Alemanya i Espanya) gairebé s’aconsegueix la paritat, en totes ells encara hi ha un sostre de vidre bastant evident en els alts llocs de direcció, on les dones no superen la barrera del 30% en cap dels 4 països.

Pel que fa a Espanya, en l’estudi van participar 11 mitjans. 4 cadenes de televisió, 3 cadenes de ràdio i 4 diaris d’informació general de les zones de Madrid (4), Catalunya (5) Andalusia (1) i País Basc (1) que ocupen un total d'11.910 persones, 7.055 homes (59,2%) i 4.855 dones (40,7%). Les dones estan per sota del 20% en els llocs de més alt nivell, mentre que entre els professionals sènior aconsegueixen el 44% i superen als homes en les seccions de vendes, finances i administració (52%). En producció i disseny representen el 40%. Entre el personal tècnic no arriben al 27%. Pel que fa al tipus d’ocupació, les dones a jornada completa representen el 36,2% mentre els homes són el 63,8%. En jornada parcial les dones són majoria absoluta en els llocs fixos (87,6%) i el 44% entre els contractats.

Una mica més de la meitat dels mitjans entrevistats tenen polítiques d’igualtat o contra l’assetjament laboral. Alguns estan en fase d’implantar el Pla d'Igualtat en especial les empreses públiques, mentre que no passa el mateix amb les privades, que es limiten a aplicar la llei. Cal tenir en compte que en l’informa van participar 6 empreses de comunicació públiques i 5 privades. 4 més que estava previst que participessin, fins a un total de 14 que corresponia a Espanya, van declinar la invitació.