Europa no vol quotes obligatòries per a la igualtat de gènere


protagonistes\| glocal\| tendències\| comunicació\| món\| violències\| memòria\| opinió		cat \| esp

Només un 19% de la població europea aposta per les quotes obligatòries –a través de lleis vinculants- com un mitjà per arribar a la paritat entre dones i homes en òrgans de decisió tant de la política com de grans empreses, i en el mercat laboral. En contrast, un 44% de la ciutadania creu que la millor manera per aconseguir-ho passa per promocionar mesures “voluntàries”, com bones pràctiques i actuacions de lluita contra els estereotips. Una de cada tres persones de la Unió Europea (UE) aposta per accions de formació i altres tipus d’ajudes per a la dona.

món | 15/03/2011

European Union 2011 PE-EP/Pietro Naj-Oleari.- L'eurodiputada Eva-Britt Svenson comparteix una broma amb unes companyes

Neus Ràfols.- Així ho detalla l’Eurobaròmetre del Parlament Europeu (PE) “Lluitant contra les discriminacions de gènere a la UE” (resum en anglès) que es va presentar el passat 8 de març amb motiu de la celebració del 100è aniversari del Dia Internacional de la Dona. Aquest Eurobaròmetre especial recull el resultat d’una enquesta realitzada a 26.724 persones majors de 15 anys de la UE i s’ha realitzat amb l’objectiu de saber cap on s’haurien d’orientar les polítiques d’igualtat, segons la ciutadania, sobretot en l’àmbit laboral i empresarial.

I és que la radiografia de les desigualtats de gènere encara perfila una Europa on les dones tenen una renda mitjana inferior en un 15% a la dels homes i cobren un 18% menys. Una Europa en què malgrat que el 60% de les persones titulades universitàries són dones, només ocupen les direccions d’un 3% de les grans empreses europees, segons detalla l’informe del PE “Sobre la igualtat entre homes i dones a la UE”.

Com lluitar contra la bretxa salarial?
Pel 29% de la població europea, s’ha de promoure que tant homes com dones puguin exercir tot tipus de perfils laborals, evitant la feminització de certs sectors. Un 24% aposta per fomentar la transparència de les taules salarials, i la mateixa proporció, és partidària d’imposar sancions financeres a les empreses que no respecten la igualtat salarial. Només davant d’aquesta resposta i de la necessitat de paritat en els partits polítics, el veïnat europeu opta per mesures obligatòries.

Sobre com conciliar millor l’equilibri professional i la vida familiar, menys d’un terç de la ciutadania (29%) creu que s’hauria de fer amb una millor distribució de les tasques domèstiques entre la parella, mentre que el 37% aposta per ajudes per la cura dels infants o més flexibilitat laboral (30%) en el si de les empreses o de l’alta administració pública.

Ara bé, hi ha un clar consens majoritari respecte que les persones de sexe femení tenen majors dificultats per accedir a llocs de responsabilitat a les grans empreses (76%), a les altes administracions públiques (70%), i als partits polítics (69%). En aquest sentit, una estadística recent de l’Eurostat confirma aquesta percepció: la taxa de treball de les dones sense infants és del 75% (del 80% dels homes), mentre que les que tenen tres fills o més aquesta xifra s’estanca en el 54%, i en canvi, s’incrementa en un 85% en els casos dels homes amb càrregues familiars.

Les quotes en el punt de mira
La presentació de l’Eurobaròmetre, per l’eurodiputada sueca de l’esquerra verda, Eva Brit, va fer-se després que el PE aprovés en la sessió del matí un informe “Sobre la igualtat entre homes i dones a la UE" a través del qual es va aprovar que els països de l’eurozona havien de promoure mesures efectives- tals com quotes per corregir les desigualtat en el mercat laboral i de representació política. Mesures que fins un any, segons va emfasitzar la vice-presidenta de la Comissió Europea, Viviane Reding, no seran obligatòries a l’espera de resultats positius.

Aquest fet va ser criticat per vàries europarlamentàries de diferents colors polítics de l’hemicicle. Mentre Brit clamava que les quotes eren necessàries perquè “com els antibiòtics no agraden però davant d’una malaltia, com la gran desigualtat, s’han d’aplicar”, l’eurodiputada Elisabet Morin Chartier, del grup del Partit Popular Europeu, etzibava: “Jo mateixa he dubtat de mesures obligatòries i he votat en contra, (...) però ara reafirmo que no arribarem a la igualtat sense quotes”.