Vanessa Teixidor.- Entre les principals conclusions que se’n desprenen  de l’informe són  que la subocupació és la principal causa de la pèrdua de talent i afecta sobretot les dones. En aquest sentit, factors com  tenir un fill menor de cinc anys, viure en parella, un contracte a temps parcial i estar ocupat al sector serveis són les principals causes de la subocupació femenina. L’estudi també conclou que la bretxa salarial actual entre homes i dones afecta directament  a les prestacions d’atur i a les jubilacions. De la mateixa manera, la crisi tindrà una major incidència sobre els dones perquè les seves prestacions per atur també seran inferiors a les dels homes. Amb l’objectiu de promoure accions que fomentin un debat públic per tal d’aportar iniciatives i solucions que facilitin la incorporació i promoció de la dona al mercat laboral, els pròxims dies 8 i 9 de juliol se celebrarà a la Casa Llotja de Mar  la Jornada Dirigir en temps de canvi.