Dones i crisi


protagonistes\| glocal\| tendències\| comunicació\| món\| violències\| memòria\| opinió		cat \| esp

Dones i crisi

Saber com afecta la crisi econòmica a les dones. Amb aquesta premissa, el Consell de les Dones de Barcelona, del qual en forma part l’Associació de Dones Periodistes, amb la col•laboració de Barcelona Activa, han organitzat una taula rodona per debatre quina és la situació actual a què s’enfronten les dones en el mercat de treball. Durant l’acte han participat quatre especialistes en la matèria, que han aportat els seus coneixements, i han intervingut representants de diverses entitats socials i econòmiques.

glocal | 15/04/2010

Foto: Xènia Fortea

D'esquerra a dreta: Rosa Batet, Elsa Blasco, Glòria Solsona i Anna Mercadé.

Xènia Fortea.- Segons les últimes dades específiques sobre l’atur a Barcelona, referents al mes de febrer d’enguany i publicades pel Consell de les Dones, la taxa d’ocupació femenina a Barcelona se situa en el 62,7%, xifra superior a la mitjana espanyola (53,3%) i l’europea (58,7%). Rosa Batet, responsable de Barcelona Activa per a la igualtat d’oportunitats, va remarcar que durant l’any 2009, el 54,1% dels contractes signats a Catalunya van ser femenins. Batet, a més, va destacar que “Barcelona és una ciutat amb bona sortida per resoldre l’actual crisi econòmica” i va felicitar l’activitat emprenedora de les dones catalanes, ja que és superior a la resta dels països europeus.

Per la seva banda, Pilar Carrasquer, membre del QUIT (Centre d’estudis sociològics sobre Treball i Vida Quotidiana) del Departament de Sociologia de la Universitat Autònoma de Barcelona, va remarcar que “la crisi pot enfortir les desigualtats de gènere en el món del treball”. No obstant això, es va mostrar optimista perquè s’engeguin actuacions per pal•liar aquestes diferències. Per aquest motiu, va afirmar que “cal revisar la divisió sexual del treball”, ja que les dones “són encara una mà d’obra de segona categoria”.

Per a Anna Mercadé, experta en Dona i Empresa de la Cambra de Comerç de Barcelona, la paraula crisi està estretament relacionada amb els conceptes de transformació i canvi: “Hem d’intentar veure la crisi com una oportunitat per fer els canvis necessaris per a nosaltres”. Uns canvis, però, que s’han de produir amb la implicació tots, ja que “necessitem un gran pacte social per poder viure homes i dones” i instaurar així una societat equilibrada en què desenvolupem les mateixes tasques, tant a la llar com a la feina.

Glòria Solsona, Agent d’Igualtat del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, va ser la última ponent a intervenir. Durant la seva ponència va posar de manifest quines són les polítiques de treball que duu a terme el Departament per millorar les condicions laborals de les dones.

Per últim, les entitats socials i econòmiques van coincidir a l’hora de reclamar polítiques de conciliació de la vida familiar i laboral. Paral•lelament, van mostrar la seva preocupació davant la possibilitat que la crisi freni el canvi de la incorporació de la dona en el món del treball i per això van fer una crida perquè els homes també s’impliquin en la implantació d’aquestes mesures per aconseguir la igualtat.